有給休暇、計画取得義務づけ・厚労省検討

　一定以上の年収を得ていることなどを条件に、残業や休日労働に割増賃金を支払う規制から除外する対象を拡大する方向とな? みんなで仲良く仕事も手取りも減らそうよ、ってわけか。しかし、個人スキルに頼る弱小事務所では、どうにもならん気がするなぁ。