技術者の属人的な努力が支えるサービスレベル

　すぐには変わらないかもしれません。でも何もしなければ永遠になにも変わりません。自らのためにも，会社のためにも，残される社員のためにも，次世代をつなぐ若い技術者のためにも，自らの貢献をアピールしましょう。

　で、アピールした結果、名目だけ昇進させられて肩書きが付いて、実はやる仕事は変わらずに残業が付かなくなって手取りダウンとか。あるいはめでたく正規社内プロジェクトになってその責任者になったが、慣れないヒューマンマネジメントに悪戦苦闘したあげく「動かないコンピュータ」が出来ちゃうとか。