ボクたち、会社人間ではありませんから。

 記事の中身自体は、まことにお説ごもっとも、なんの異論もないんだけど、日本を代表する或る企業のように、‘人材の多様性に対応したマネジメント’を重要課題として、全社的に取り組まれている例もあります(その企業の方の言葉を借りると、従来は体育会的ムード一辺倒だったそうです)ってところにちょっと反応。で、御社はホワイトカラー・エグゼンプションには賛成なんでしょうかね?