【2ｃｈ】ニュース速報アワーズ:入社半年で「辞めたい」が40％ 「仕事通じて成長できない」が理由

「会社側は改めて人材育成能力のあるマネージャーを置き、新入社員はそのマネージャーの経験に学べるようにする必要があります。一方、新入社員は与えられた仕事が気に入らなくても、そこに仕事の意味や価値を見出すような努力をしてほしい」

　会社側は改めて公正で有能なマネージャーを置き、新入社員がそのマネージャーの有り様を見て幻滅しないようにする必要があります。一方、新入社員は与えられた仕事が気に入っても、そこに洗脳や欺瞞や反社会性が見出され次第に逃げ出すような努力をしてほしい。